Dalam pelaksanaan tugas pelayanan antar kerja, ketepatan dalam mengidentifikasi dan menentukan kode jabatan menjadi hal penting untuk mendukung pengelolaan informasi pasar kerja yang akurat dan terstandar.

Melalui Panduan Praktis Pencarian Kode Jabatan dalam Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia (KBJI), Pengantar Kerja dan masyarakat dapat memahami langkah-langkah dalam menentukan kode jabatan yang sesuai dengan pekerjaan yang benar-benar dilakukan.

Panduan ini memuat lima langkah utama, yaitu:

1. Memahami pekerjaan secara menyeluruh, termasuk tugas utama, hasil kerja, dan alat yang digunakan.
2. Mencari kelompok pekerjaan yang paling sesuai.
3. Mempersempit pencarian berdasarkan struktur KBJI.
4. Mencocokkan uraian tugas dengan deskripsi jabatan.
5. Menentukan kode jabatan yang paling menggambarkan pekerjaan tersebut.

Perlu diperhatikan bahwa KBJI mengklasifikasikan jabatan berdasarkan pekerjaan dan tugas yang dilakukan, bukan berdasarkan nama jabatan, gelar pendidikan, maupun unit kerja. Oleh karena itu, penentuan kode jabatan perlu didasarkan pada kesesuaian uraian tugas dan karakteristik pekerjaan.

📌 KBJI dapat diakses melalui aplikasi e-Jabatan Kementerian Ketenagakerjaan di https://ejabatan.kemnaker.go.id/ atau melalui aplikasi mobile SIBAKU.

Mari gunakan KBJI secara tepat untuk mendukung penyajian informasi jabatan dan pasar kerja yang lebih akurat, konsisten, dan terstandar.