Jakarta – Direktorat Bina Pengantar Kerja, Direktorat Jenderal Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja, telah menyelesaikan pelaksanaan Pelatihan Online Public Employment Services (PES) Tahun 2026 yang diikuti oleh Pengantar Kerja dari berbagai Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) dan Balai Perluasan Kesempatan Kerja (BPPK) di seluruh Indonesia.

Pelatihan online ini merupakan bagian dari rangkaian PES Training Tahun 2026 yang dirancang untuk memperkuat kompetensi Pengantar Kerja dalam memberikan layanan ketenagakerjaan yang profesional, efektif, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat serta dunia usaha dan dunia industri. Sebelumnya, peserta telah mengikuti tahapan self-learning sebagai pembelajaran mandiri, dan selanjutnya akan mengikuti onsite training sebagai tahapan pendalaman materi dan penguatan praktik pelayanan.

Dalam pelatihan online ini, peserta mengikuti pembelajaran yang mencakup 13 topik utama Public Employment Services (PES) yang membahas berbagai aspek pelayanan ketenagakerjaan, mulai dari informasi pasar kerja, bimbingan jabatan, layanan penempatan tenaga kerja, job matching, employer engagement, hingga pemanfaatan teknologi dan platform digital dalam mendukung pelayanan ketenagakerjaan.

Public Employment Services (PES) merupakan fondasi utama layanan antar kerja yang bertujuan mempertemukan pencari kerja dan pemberi kerja melalui layanan yang terintegrasi, efektif, dan berorientasi pada kebutuhan pasar kerja. Oleh karena itu, penguasaan konsep dan praktik PES menjadi kompetensi penting bagi Pengantar Kerja dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan berdampak.

Melalui rangkaian pelatihan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan kapasitas dan profesionalismenya dalam menjalankan tugas sebagai Pengantar Kerja, serta memperkuat peran layanan antar kerja dalam mendukung penempatan dan penyerapan tenaga kerja secara lebih optimal.

Pelaksanaan PES Training merupakan bagian dari komitmen Direktorat Bina Pengantar Kerja dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia bidang ketenagakerjaan dan memperkuat pelayanan publik yang adaptif terhadap perkembangan pasar kerja dan transformasi digital.